Course Category: Ljudski potencijali

[wpforms id="191"]

Sadržaj programa

Kvalitetni zaposlenici osnova su uspješnog poslovanja svake tvrtke. Nakon završenog programa, kao HR manager znat ćete efikasno upravljati odjelom ljudskih potencijala, organizirati podjelu rada, izrađivati opise radnih mjesta, uvesti sustav određivanja plaća u firmi, te bolje regrutirati i selektirati zaposlenike u firmi. Naučit ćete i kako savjetovati nadležne o načinima poboljšanja organizacije rada kroz analizu i uočavanje nedostajućeg kadra.

Glavne kompetencije

Nakon završetka edukacije znat ćete:

• Upravljati odjelom ljudskih potencijala u organizaciji/firmi.
• Organizirati i voditi  jasnu organizacijsku strukturu u organizaciji/firmi.
• Izrađivati opise radnih mjesta, te određivati grupe složenosti poslova u organizaciji / firmi.
• Uvoditi i razrađivati sustav određivanja plaća u firmi.
• Regrutirati i selektirati zaposlenike u firmi.
• Provoditi  ispitivanje o mišljenju i zadovoljstvu zaposlenika, te ocijeniti i procijeniti razvoj firme kroz analizu tog ispitivanja.
• Savjetovati nadležne o načinima poboljšavanja funkcioniranja organizacije kroz analizu razinu organizacijskih i osobnih kompetencija radnika i uočavanje nedostajućeg kadra.

Nositelj programa

Petra Grabušić ima više od desetljeća iskustva na rukovodećoj poziciji u ljudskim resursima, specijalizirana je na području vođenja teamova i upravljanja konfliktima u teamu, te vodi HR odjel vodeće tvrtke u automobilskoj industriji.  

Brošura