Upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima

Ime *

Prezime *

E-mail *

Grad *

Telefon *

Želim HZZ vaučer ponudu za edukaciju: *3D modeliranje prototipa3D skeniranje i obrada podatakaProizvodnja izradaka 3D ispisomČišćenje radnog prostoraDruštveno odgovorno poslovanjeUvođenje društveno odgovornog poslovanja i kružne ekonomije u mala i srednja poduzećaTrgovinsko poslovanje drogerijeAsistent/ica za upravljanje projektimaUpravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima

Status *Zaposlen/aNezaposlen/a

Adresa stanovanja *

Pošalji

Sadržaj programa

• Strateško pozicioniranje i planiranje ljudskih potencijala u malim i srednjim poduzećima
• Organizacijska struktura malih i srednjih poduzeća
• Alati za upravljanje ljudskim potencijalima
• Regrutacija zaposlenika
• Selekcija zaposlenika i uvođenje u posao
• Upravljanje učinkovitošću zaposlenika
• Pružanje povratne informacije i vođenje zaposlenika u cilju povećanja učinka
• Razvoj karijere zaposlenika unutar poduzeća
• Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika
• Prava i obveze iz radnog odnosa
• Zasnivanje i prestanak radnog odnosa

Glavne kompetencije

Nakon završetka programa znat ćete:

• Sudjelovati u procesu planiranja ljudskih potencijala u skladu s potrebama organizacije i specifičnostima radnih mjesta
• Interpretirati, prezentirati i dostavljati voditeljima potrebne podatke o zaposlenicima
• Provoditi propisane normativne akte, procedure i standarde u poslovanju organizacije u svom području/djelokrugu rada
• Izrađivati izvještaje o provedenoj selekciji zaposlenika prijavljenih na natječaj
• Sudjelovati u izrađivanju programa usavršavanja i osposobljavanja zaposlenika
• Sudjelovati u kreiranju sustava motivacije i nagrađivanja zaposlenika
• Komunicirati u skladu s poslovnim bontonom i pravilima poslovne komunikacije usmeno i pisano na hrvatskom i stranom jeziku sa zaposlenicima, relevantnim institucijama, državnim tijelima i poslovnim organizacijama
• Primjenjivati zakonsku regulativu vezanu uz zaštitu okoliša
• Pridonositi učinkovitom upravljanju energijom u poslovnoj organizaciji
• Osiguravati i evidentirati poštivanje mjera zaštite i očuvanja okoliša pri provođenju operativnih i drugih poslova u svojem području/djelokrugu rada

Izvedba

Program za stjecanje djelomične kvalifikacije specijalist/ica za upravljanje ljudskim potencijalima u malim i srednjim poduzećima provodi se redovitom nastavom u trajanju od 400 sati, uz mogućnost izvođenja teorijskog dijela programa putem online prijenosa u stvarnom vremenu.

Nositeljica programa

Petra Grabušić ima više od desetljeća iskustva na rukovodećoj poziciji u ljudskim resursima, specijalizirana je na području vođenja teamova i upravljanja konfliktima u teamu, te vodi HR odjel vodeće tvrtke u automobilskoj industriji.  

Predavači

Petra Grabušić
Blanka Lasić
Korana Simonović
Tamara Brborović Vuletić

Brošura programa