Ljudski potencijali ,

Upravljanje ljudskim potencijalima

Cijena: 1.858,12 EUR / 14.000,00 HRK

Trajanje programa: 188 nastavnih sati

40 sati – Teorijska predavanja (5 dolazaka)
45 sati – Online predavanja
53 sata – Online učenje
50 sati – Izrada završnog rada uz mentora

Uvjeti upisa: U program usavršavanja za poslove upravljanja ljudskim potencijalima može se upisati osoba koja ima minimalno završen prvi stupanj fakulteta, stručni studij ili višu školu upodručju društvenih znanosti.

Uvjerenje: Program je odobren od Ministarstva obrazovanja Republike Hrvatske, a polaznik ostvaruje pravo na Uvjerenje o usavršavanju i upis usavršenog zvanja u radnu knjižicu kao "Specijalist/ica za upravljanje ljudskim potencijalima".

Upravljaš zaposlenicima ili želiš raditi u ljudskim resursima? Postani Human resource manager, saznaj kako stvoriti i motivirati kvalitetnije zaposlenike.

View Course details

Current Status

Not Enrolled

Price

1.858,12 EUR

Get Started

This course is currently closed

Sadržaj programa

Kvalitetni zaposlenici osnova su uspješnog poslovanja svake tvrtke. Nakon završenog programa, kao HR manager znat ćete efikasno upravljati odjelom ljudskih potencijala, organizirati podjelu rada, izrađivati opise radnih mjesta, uvesti sustav određivanja plaća u firmi, te bolje regrutirati i selektirati zaposlenike u firmi. Naučit ćete i kako savjetovati nadležne o načinima poboljšanja organizacije rada kroz analizu i uočavanje nedostajućeg kadra.

Glavne kompetencije

Nakon završetka edukacije znat ćete:

Upravljati odjelom ljudskih potencijala u organizaciji/firmi.
Organizirati i voditi jasnu organizacijsku strukturu u organizaciji/firmi.
Izrađivati opise radnih mjesta, te određivati grupe složenosti poslova u organizaciji / firmi.
Uvoditi i razrađivati sustav određivanja plaća u firmi.
Regrutirati i selektirati zaposlenike u firmi.
Provoditi ispitivanje o mišljenju i zadovoljstvu zaposlenika, te ocijeniti i procijeniti razvoj firme kroz analizu tog ispitivanja.
Savjetovati nadležne o načinima poboljšavanja funkcioniranja organizacije kroz analizu razinu organizacijskih i osobnih kompetencija radnika i uočavanje nedostajućeg kadra.

Nositelj programa

Petra Grabušić ima više od desetljeća iskustva na rukovodećoj poziciji u ljudskim resursima, specijalizirana je na području vođenja teamova i upravljanja konfliktima u teamu, te vodi HR odjel vodeće tvrtke u automobilskoj industriji.